“高主任，谢谢关心，我还没有结婚呢。”
“看得出来，你是以事业为重的。不过，感情上的事情，也要同步进行。不是常有一句话是这样说的吗，成功男人的背后，一定要有一个支持着她的好女人。你不要只顾着打拼事业，感情和事业同样重要。”
“高主任说得是，人的感情，早晚都得找一个寄托的地方。”
“对啊，有了感情做基础，才能让你安心的去发展事业。男人要等到结了婚，知道了家庭的责任和压力，就会迫使你去加倍的努力。”
“听了高主任的这番话，很有道理，我是应该把感情地方事情放到第一位上来了。”
“希望你下次来的时候，能够带着你的夫人一起来上海。”
到了上海航运贸易公司办公楼楼下，公司老总邵勇已经带着几名中层领导在门口等候着。看他们的架势，对我们公司这次派人过来调研，很是重视，把我们公司来的人当成是重要客户在接待。
当我从车上下来，邵勇看到我的时候，有一些惊愕。
他上前来握着我的手，面带着微笑，依然对我热情着。
“安总，我真没想到，你这么年轻。”
“邵总，你也很年轻啊，我们之间也差不到几岁吧。”
“我以为苏总也会过来上海看看的，只和她在电话里聊过，还没有和苏总见过面。”
“邵总，滨州没有上海大，但滨州人是很热情的，我来的时候，苏总就对我说，要真挚的邀请你到我们公司做客。这次，苏总也是计划要过来的，但公司那边还有一个重要的合作谈判，她和对方约好了时间，上海这边就无法来了。不过，苏总说，过段时间，她一定会来上海看望邵总。”
“感谢苏总。安总，里面请，我先带你参观一下我们的公司。”
邵勇带着我在他们公司各个部门转了一圈，让我先了解一下他们公司的大体情况。从转了一圈下来的情形来分析，上海行远贸易公司在管理上还是走得正规，各部门员工上班的精神面貌都还不错。判断一个公司的管理，首先就看每个员工的工作态度和精神面貌。一个管理上人性化和规范化的公司，员工的工作热情都会好很多。
如果你走进一家公司，每一个员工上班都无精打采，和你碰了面，也无兴趣和你打招呼。员工和员工之间，缺少交流，没有凝聚力和团结精神。那么，这个公司在管理上就存在问题，公司领导没有在工作中调动起大家的积极性。员工在上班的时候，也就是抱着混日子的态度在上班。
我们的初次交谈，在他们公司的会议室里举行，公司的主要几个领导都参加了。我们安雅尔公司这边，就是有我一个人，实力上是显得有些单薄，还好我们是主动的一方，决定权是掌握在我们的手中。这一点，在面对这种商业谈判的桌边上，我才有了一些底气。不然，就凭他们的人数，就会压倒了我的气势。
由于是他们想要和我们合作，我这次来，只是作为一个初步的了解，对他们公司和邵总这个人的了解。所以，当他们公司一起进来几个经理的时候，我并没有多大压力，就把这次的商业初步洽谈，当成是一个友情上的交流。
坐下以后，邵总把他们公司的几个部门经理都跟我作了介绍。
“邵总，我们今天只是双方的一个初步了解，也算不上正式的商业谈判。所以，我想，我们就以双方交流的形势，给对方介绍一下彼此的情况。”
“行，我这人也喜欢在愉快的交流中谈生意。搞得太生硬的谈判，就缺少了一种友谊，彼此间就显得只有生意，没有了感情。”
“邵总，那我就先给各位谈一下我们公司的具体情况吧。”
我拿出带来的公司资料，给每人发了一本，还有一些最近我们公司产品的销售统计分析。配足这些资料，就是要给他们明白，我们公司推出的一系列产品，在市场上都是畅销的。我们的设计款式和产品质量，在市场上有很好的口碑，已经在全国市场中形成了主导影响力。
我开始从我们公司的发展讲起，重点介绍了公司在管理上，产品的设计和质量上的情况。特别针对我们公司这两年产品在市场上的发展，品牌影响上来提升我们公司的整体品牌形象。说到产品市场影响力方面，我又提到了最近我们公司成功推广出来的迷你型内衣为例子，向在座的合作伙伴展示着我们公司在营销和策划方面的能力。就这一些成绩，就足有让他们看到跟我们公司合作的潜力。
最近的几个成功案例，我讲得详细一些，所有的人都听得很入神，觉得我们公司在这些方面，都做得比较出色。当我讲到我们公司半年前推广出来的迷你型内衣的成功例子的时候，邵勇插话道。
“安总，我也是通过你们的这款品牌，才对安雅尔公司有了更多的了解。这款产品进入上海市场，两个月的时间不到，就掀起了一股性感路线，上海的代理商打出的广告，很有诱惑力。让你的魅力永远迷住你的男人，很多女人就冲着这句宣传语，到专卖店去买你们公司的迷你型内衣。单凭这一个品牌的策划和推广，就可以看出你们公司在这方面的实力。能够和你们这样的公司合作，我很放心，也有信心和贵公司的合作，推广出更多的品牌出来。”
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