“贴心的感谢卡片，用中文和英文写上了祝福和感谢的话，愿上帝保佑你。”
当店铺有了良好的评价以后，三个店铺的搜索排名也跟着提高，同时，三家店铺都出现了一些回头客。这时一些正价商品自然而然就开始销售出去了。
当别人还在议论他是，宫海洋却淡定的把自己的业绩提升了一个档次，这些就更没有人议论他，反倒是终于把注意力集中在自己该做的事情上，一定要提高自己的业绩，这样才能在公司留下来。
9月底，当40人的试用期到期的时候，宫海洋依旧率领团队成为业绩最好的人。
方灿灿再度召开部门会议，众人一直推选宫海洋为外贸部经理。
宫海洋也没有推辞，这段时间他是当之无愧的外贸部领头羊，他终于在灿美服饰实现了自己的抱负。
在瑞华贸易没能竞争上主管的位置，而跳槽只有直接当了经理，这让他相当欣喜。
“宫海洋，外贸部就交给你了，这个部门的一切都由你来决定，包括主管的认命。”
方灿灿决定彻底放权，对部门内部的职位不再做干预，只是她没想到宫海洋提出了一个想法。
“老大，我觉得你之前在淘宝店铺推行的小组化结构非常好，我希望外贸的ebay和亚马逊平台也能够推行小组化。”
“哦，这个倒没什么问题。”
“不过这样一来的话，公司也需要为外贸部员配备相应的支持部门。”
“这个问题也不大。”方灿灿想了想便答应了。
她之所以没有一开始就在外贸部实行小组制，那是因为小组化有个很大的问题，如果不能形成规模化，其实还不如单纯的扁平式结构，大家各自为政，反而更有效率。
可是宫海洋一接任外贸部经理的位置，就立刻提出要求，说明首先他一定对小组化有一定的了解，其次他对外贸业务有足够多的信心。
宫海洋突然咧嘴笑道：“我本来还想兑换我这次的愿望，用来换外贸部跨境电商零售的小组化，没想到老大这么容易就同意了。”
“你的这个想法也是为了公司着想，自然也就用不上你的愿望额度，你的愿望还是留着给自己吧。”
“好！”
不过答应的倒是容易，实行起来还是把公司原本淘宝的支持部门和人力部门累得够呛。
因为有部分工作是可以合并的，比如调解部门，仓储和发货部门。另外工厂下单系统也可以并入外贸部门。
外贸小组的组员依旧可以在系统终端下单，将需要的款式交给版型师进行打版，再给相应的工厂下单进行生产，接着入库和发货。
同一套系统，内外贸并轨，自然需要做一番调整。
当然这又要麻烦到傅泽。毕竟系统是他的公司开发的，对于外贸业务的支持，虽然只是小改动，可是毕竟这对灿美来说很重要。
傅泽欣然答应，并且很快就调整完毕。
安泽伦也又熬了一周的时间，为外贸部招来了合适的客服人员，也招来了设计师作为款式开发员。
之所以国内平台侧重选择买手作为选款师，而外贸却选择设计师作为款式开发员，这其中的分别就是，国内外对于知识产权的保护力度是不用的。
外贸平台，最敏感的便是侵权。
平台对于卖家，尤其是国外卖家上传的产品审核相当严格，一旦涉及侵权将连累整个店铺被限制、处罚、甚至关店。
淘宝上假货泛滥，其实ebay也是如此，侵权产品满天飞。可是欧美国家的法律非常严格，很多品牌都有专人在电商平台巡逻，一旦发现了侵权产品就会提出告诉。
未来几年，ebay因为产品侵权大品牌而被起诉最终败诉被判巨额赔偿的事情屡见不鲜。所以每一次败诉的背后都会对平台卖家进行新一轮的洗牌。想要长久的在平台赚钱，有些雷区一开始就不能碰。
这是国内外国情不同造成的区别，所以针对这一情况，宫海洋还为支持部门设置了一个专门的产品巡查员。这个职位的工作只有一件事，那便是审核所有上传的产品是否违规。
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